 |
 |
 |
כל פגיעה בעבודה היא תאונת עבודה או לחלופין – מחלת מקצוע. בשני המקרים נפגעת יכולתו של העובד לעבוד כפי שהיה מסוגל לפני התאונה.
תאונת עבודה חייבת להתרחש במקום העבודה או עקב נסיבות הקשורות בעבודה.
תאונת עבודה אינה חייבת להיות אירוע פתאומי כי אם גם תהליך מתמשך הגורם לנזק עם הזמן יכול להיחשב כתאונת עבודה. למשל רעש חזק במקום העבודה לאורך זמן עלול להשפיע על איכות השמיעה של העובדים, במקרה כזה תוכר תאונת העבודה כנזק מצטבר.
על מנת להבין בצורה הטובה ביותר את המושג פיצויים יש להבין מה היא מהות הפיצויים.
בדיני נזיקין, פיצויים משמעם סכום כספי בדרך כלל, המשולם לישות שניזוקה (אדם, חברה וכיוב') מאת הישות המזיקה (אדם, חברה וכיוב') ומטרתם לספק אפשרות לפצות על נזק שנגרם. תפקידם של הפיצויים הוא להקל או להסיר לגמרי את הנזק שנגרם במידת האפשר על ידי תשלום כספי בדרך כלל, וזאת לנסות ולממש את מהות החוק להביא את הנפגע או הניזוק למצב קרוב ביותר לזה שהיה בו לפני הפגיעה.
אחד העקרונות שחשוב ביותר להבין הוא שבמקרים רבים לא ממש ניתן לקבוע את גובה הפיצוי על פי הנזק והדבר נתון לשיקולו של בית המשפט שפיתח עם הזמן אמצעים ושיטות לכמת נזק בכסף, על כן ניתן לומר כי הפיצוי שיקבל תובע קשור בקשר ישיר לחומרת הנזק שנגרם ולא על עצם כך שנגרם נזק.
מתוך כך ניתן להבין כי מדובר בתחום בו דרושים מקצועיות ונסיון רב על מנת להגיע לתוצאות טובות ככל האפשר כאשר ברב המקרים משמעות הדבר סכום פיצויים גבוה ככל הניתן.
קין לוי שמואלי ושות' הוא משרד עורכי דין המתמחה לאורך שנים בתחום תביעות הפיצויים הקשורות לדיני נזיקין ואנו מאמינים שנוכל לספק לכם ייעוץ משפטי מקצועי וייצוג משפטי נכון לאורך תהליך התביעה שלכם ועד לקבלת הפיצוי המגיע לכם.
חוק דיני הנזיקין יכול להיות במקרים מסויימים סבוך ומורכב ויש להתמקצע בו בצורה מוחלטת וכמובן להתעדכן ללא הרף בשינויים ובפסקי הדין הקמים חדשות לבקרים בתחום. קין לוי שמואלי ושות' – משרד עורכי דין יספק לכם את כל המשאבים הדרושים והליווי המשפטי ההכרחי על מנת לקבל את הפיצוי המגיע לכם.
הורד PDF
תאונות מטבען הן דבר לא נעים. אנו בקין לוי שמואלי ושות' – משרד עורכי דין מבינים את המצב בו נמצא אדם שנפגע בתאונה ואת הרצונות והדרישות שיש לכל אדם שעבר תאונה בעיקר לפיצוי רגשי אך גם חומרי.
אופיה של תאונה הוא פתאומי מעצם הגדרתה, זהו אירוע לא מתוכנן שבסופו נפגעים אדם (פגיעה נפשית או חומרית) או רכוש או שניהם יחד. בחוק לא מצויינת מידת החומרה של תאונה המצדיקה פיצוי אולם ישנם מאפיינים לפגיעה שבגינה יתבע אדם הנקבעים על פי סבירות.
אדם יכול להיפגע בתאונה ולא להרגיש את הפגיעה באופן מיידי, לכן חשוב מאד לאחר פגיעה או תאונה להתייעץ מיידית עם עורך דין שכן יתכן והפעולות שתנקטנה או לא תינקטנה לאחר תאונה תשפענה באופן קיצוני על תוצאות תביעה כזו.
סוגי התאונות הכלליים הם תאונת דרכים, תאונת עבודה ותאונת אימונים, כאשר השכיחות מביניהן הן מן הסתם תאונות דרכים ותאונות עבודה. תאונות אלה יכולות לגרום לפגיעות מגוונות החל מפציעה קלה ועד, חס וחלילה לנכות כאשר בבסיסן עומד עיקרון מנחה מרכזי – פעולה שהתבצעה שלא על פי הנחיות הזהירות והבטיחות כתוצאה מטעות אנוש,רשלנות, חוסר עירנות, חוסר מיומנות וכיוב', ועל כן ברב מקרי התאונה ניתן לתבוע פיצוי.
גם סוגי התאונות מתחלקים לתתי סוגים כאשר כל סוגי התאונות, כאשר מעורב מספר רב שלאנשים, חס וחלילה הרוגים, נקראת אסון.
ברב המקרים ישנה חברת ביטוח הנתבעת לאחר תאונה, אותה חברת ביטוח מציעה את תוכנית הביטוח כאמצעי למימון פיצויי תאונה ונזקים כספיים הנגרמים עקב תאונה, לכן ניתן לומר שזהו תפקידן של חברות הביטוח במקרי תאונה – לשלם עבור הנזקים ולפצות את הנפגעים בכל סוגי אובדן הכנסה או פגיעה.
בישראל נהוג חוק הביטוח הלאומי בתחום התאונות, או יותר נכון ענף נפגעי תאונות בביטוח לאומי המאפשר לאדם שעבר תאונה ועקב כך אינו יכול להשתכר כפי שיכל לו היה בריא, לקבל גמלה – סכום כסף לקיום במידה ואין פיצוי אחר המספק גמלה דומה.
ביטוח תאונות אישיות הוא סוג ביטוח הנהוג במקומות עבודה מסודרים ותפקידו לפצות נפגעים בתאונות במקום העבודה (לרבות בדרך אל או מהעבודה) באם נגרם נזק גופני.
רב ביטוחי הרכוש כוללים ביטוח למקרה של נזק לרכוש כתוצאה מתאונה. חברות ביטוח רבות כיום מציעות ללקוחותיהן תוכניות ביטוח המאפשרות למבוטח לקבל פיצוי של חלק נכבד מן הרכוש המבוטח במקרה של תאונה – יש לשים לב להכללות והחרגות בהסכם הביטוח בעת שחותמים על הפוליסה, ישנן חברות ביטוח המאפשרות ביטוח נזקים לרכוש ומחריגות גורמי תאונות כגון אסונות טבע או שריפה ודורשות תשלום נוסף על מנת לאפשר פיצוי גם במקרים אלה.
ביטוחים פנסיוניים וביטוחי חיים כוללים בדרך כלל כיסוי למקרה של חס וחלילה נכות או מוות הנגרמים כתוצאה מתאונה.
אם חס וחלילה עברתם תאונה מכל סוג שהיא שהגורם לה בעקיפין או במישרין היא רשלנות אתם יכולים לתבוע פיצוי מן הגורם שהתרשל.
צרו איתנו קשר ואנו בקין לוי שמואלי ושות' נקבע אתכם פגישת ייעוץ אישית על מנת לבדוק כל נושא לגופו
|
